In base alla nuova regolamentazione il TFR maturato a partire dal 1° gennaio 2007 è a disposizione dei lavoratori dipendenti. Questi possono scegliere se versarlo ad una qualsiasi forma di previdenza complementare oppure mantenerlo come retribuzione differita (liquidazione). In quest ultimo caso, le imprese con più di 50 dipendenti non possono più accantonare il TFR nel proprio bilancio aziendale, ma devono versarlo ad un apposito conto presso l'INPS.
Con l'uscita del TFR maturando, che rappresentava per l'impresa una primaria fonte di autofinanziamento, è nata l'esigenza di reperire altre forme di finanziamento.
La nostra soluzione
Intesa Sanpaolo propone una nuova formula di finanziamento, che consente di coprire, in via anticipata, fino al 100% dei flussi di cassa in uscita corrispondenti alle quote annue maturande di TFR dei dipendenti.
Vantaggi:
iter snello e veloce, senza la necessità di garanzie che richiedano atto pubblico (es. ipoteche,...)
formula flessibile: il finanziamento può essere erogato in una, due o tre soluzioni, in funzione del numero di esercizi finanziati. Per ciascuna erogazione è previsto un periodo di ammortamento variabile da 36 a 60 mesi.
Il ricorso alle garanzie dei Consorzi di Garanzia Fidi permette di migliorare costi e condizioni del finanziamento.
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INTESA SANPAOLO SpA